Klíčové změny v oblasti zdravotního a sociálního systému v roce 2026

19. ledna 2026

Od začátku roku 2026 vstoupila v účinnost řada novel, které významně ovlivňují zdravotní pojištění, zdravotní péči a sociální oblast. Úpravy se týkají široké veřejnosti, včetně osob se zdravotním postižením.

Níže uvádíme přehledný souhrn nejdůležitějších změn.

Zdravotní pojištění a platby

OSVČ
Minimální měsíční záloha na zdravotní pojištění pro osoby samostatně výdělečně činné byla zvýšena na 3 306 Kč měsíčně. Záloha je splatná vždy od 1. dne daného měsíce do 8. dne následujícího měsíce.

Osoby bez zdanitelných příjmů
U osob, které nemají pracovní příjem a nejsou státními pojištěnci, vzrostla povinná minimální platba na 3 024 Kč měsíčně, a to v návaznosti na zvýšení minimální mzdy.

Zaměstnavatelé
Kvůli vyšší minimální mzdě dochází i ke zvýšení minimálních odvodů za zaměstnance.

Elektronická komunikace a bezhotovostní platby

Od 1. ledna 2026 je:

povinná elektronická komunikace mezi zdravotními pojišťovnami, zaměstnavateli a OSVČ,
zrušena možnost provádět platby pojistného, penále a pokut v hotovosti.
Všechny platby je nutné uskutečňovat bezhotovostně – například převodem či kartou.

Změny ve zdravotní péči

Zubní péče

Veřejné zdravotní pojištění nově plně hradí bílé výplně pro dospělé i děti.
U některých výkonů, zejména estetického charakteru, mohou být stanoveny doplatky.
Ošetření kořenových kanálků bude mít stanovenou základní úhradu s možností doplatků.
Používání zubního amalgámu bude dále omezeno.

Sociální oblast a parametry pro rok 2026

Česká správa sociálního zabezpečení úpravila parametry podle růstu průměrné mzdy:

Průměrná mzda pro rok 2026 činí 48 967 Kč.
Maximální roční vyměřovací základ pro sociální pojištění je 2 350 416 Kč.
Rozhodný příjem pro účast na důchodovém i nemocenském pojištění zaměstnanců zůstává 4 500 Kč měsíčně.

OSVČ – účast na pojištění

U vedlejší samostatné výdělečné činnosti se hranice pro povinnou účast na důchodovém pojištění zvyšuje na 117 521 Kč ročně.
Nemocenské pojištění zůstává dobrovolné.

Úpravy v důchodovém systému

Reformy realizované v předchozích letech pokračují, ale část parametrů bude přehodnocena. Po dohodách s ministrem práce a sociálních věcí Alešem Juchelkou se připravují významné korekce:

ruší se mechanické zvyšování věku odchodu do důchodu,
bude zaveden nový způsob valorizace důchodů.

Sloučení sociálních dávek – vznik tzv. „superdávky“

Od roku 2026 došlo ke sloučení těchto čtyř dávek:

přídavek na dítě
příspěvek na bydlení
příspěvek na živobytí
doplatek na bydlení

Vznikla jednotná dávka státní sociální pomoci – superdávka.

Ti, kteří pobírali některou z původních dávek, museli podat žádost o superdávku nejpozději do 31. 12. 2025. Kdo žádost nepodal, musí žádat znovu. Původní dávky se vyplácejí pouze do dubna 2026, poté přechází výplata na nový systém.

Změny v podpoře v nezaměstnanosti

Zákon o zaměstnanosti nově stanovuje:

zvýšení procentní výše podpory – v prvních měsících lze dosáhnout až 80 % předchozí mzdy,
prodloužení délky podpory podle věku (např. do 52 let až 5 měsíců, nad 57 let až 11 měsíců),
podpora při rekvalifikaci činí 80 % průměrné mzdy a vyplácí se po dobu trvání kurzů,
ruší se snížená podpora při dobrovolném odchodu ze zaměstnání – nově rozhoduje pouze věk.

Příspěvek na péči – úpravy výše

Osoby starší 18 let:

I. stupeň: 1 300 Kč
II. stupeň: 5 400 Kč

Národní rada osob se zdravotním postižením s výší zvýšení nesouhlasila a plánuje další jednání.

Osoby do 18 let:

I. stupeň: 4 900 Kč
II. stupeň: 8 200 Kč

Rodičovský příspěvek

U vícerčat (např. dvojčata, trojčata) se celková částka rodičovského příspěvku zvyšuje, což umožňuje rodičům čerpat více prostředků nebo rychlejší čerpání.